Teoría Sistémica de las Organizaciones
Según Modelo Daniel Katz & Robert Kahn
El modelo que daban a conocer estos personaje, trataba directamente en como poder analizar la psicología humana y poder interactuar correctamente con la estructura social existente, lo cual se lograr a partir de un enfoque sistémico.
Katz y Kahn consideraban que todo nuestro medio se encontraba compuesto por sistemas, los cuales poseían varios elementos que lo componen, y tomando como elemental, la energía como medio de abastecimiento de estos sistemas, además se entendía, que la energía ingresaba como información a las organizaciones o a los sistemas, y que ingresaban a través de un ciclo, que inicia con la importación, que posteriormente sufre una transformación y finaliza con exportación de energía transformada que se entrega al medio ambiente, en el cual se utiliza por otros sistemas, los cuales modifican esta energía que tiempo después vuelve a nuestro sistema, pero de distinta manera.
Junto con esto se muestran otros conceptos entre los que se pueden encontrar estado de equilibrio y homeostasis dinámica, lo que se puede entender como el equilibro que busca el sistema a partir de la renovación de energía constante para no caer en la "Entropía" termino que hace referencia al desgaste que sufren los componentes y el sistema en si, al momento que no renueva su energía.
La homeostasis dinámica se logra a través del equilibrio en el sistema y otorga experiencias y conocimientos necesarios para poder reaccionar de manera expedita y eficiente a los cambios que se produzcan en el futuro.
Diferenciación, es otro concepto que se encuentra dentro de los análisis de Katz y Kahn, esta es directamente relacionada con la ramificación y aumento de complejidad en la empresa a medida que esta se amplia y desarrolla.
Equifinalidad, uno de los conceptos que también se menciona, este se refiere a la cantidad de manera que puede tener la organización para poder llegar a un mismo objetivo utilizando distintas herramientas, además menciona que una organización debe tener más de un objetivo.
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