Introducción al portafolio:
Fortalezas de la cátedra. La cátedra reune dentro de sus principales fortalezas la de poder entregar al interior del aula en manera presencial, los conocimientos y herramientas adecuadas para que el alumno se pueda desempeñar correctamente en la empresa u organización en el gestionar del recurso humano, así como también entregará la manera más eficiente y eficaz para que podamos lograr que desde el momento que se reclute personal para la empresa hasta el momento de que ingrese, sea una elección optima de acuerdo a los objetivos de la empresa, así como también el poder mantenerlo y potenciarlo,de manera que el trabajador pueda desarrollar un compromiso para con la empresa, que lo incentive a esforzarse al máximo, lo cual será beneficioso tanto para él como para la empresa.
Limites de la cátedra: Si bien nos entrega conocimientos sobre el trato del personal, este conocimiento es de cierta forma limitado, ya que solo se enfoca a el trabajador de manera superficial o mejor dicho no en profundidad, pero esto se debe fundamentalmente porque esta asignatura es solo una introducción a las gestión, pero de todos modos posee esa limitante además que no nos entregara conocimientos del la gestión del personal de forma macro, refiriéndose especialmente a como interactuara con los demás departamentos, tampoco mirara detalles como el ámbito del personal, ya sea en los problemas , de afp, previsiones, licencias, día de desahucio, día de vacaciones por cada mes, etc.
Objetivo a lograr con el portafolio.

Muy adecuado Gerardo, excelente motivación!! ;)
ResponderEliminarActualiza tu blog!!
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